Gaan waar de energie stroomt is geweldig, alles gebeurt, je bent in de Flow.
Helaas is de realiteit in een organisatie vaak anders, vaak stagneert het ergens en kun je van alles bedenken, het voelt alsof de verandering een elastiekje is dat steeds terugdeint.
Dit kun je heel mooi inzichtelijk krijgen met een organisatieopstelling. Systemisch kijken naar de organisatie en de mensen betekent open staan voor de verhalen en geschiedenis.
Van daaruit kun je veranderen vanuit een Flow, alsof het vanzelf gaat.